多年以来，金水区创新推行综治维稳网格化管理机制，将区组干部、老党员、致富能人、志愿者等选拔配备到网格长、网格管理员、网格信息员、矛盾调解员、政策宣传员等岗位，将人、房、事、物等纳入综治维稳网格化进行管理，形成了“网中有格、一网多格、人在格中、管在网中”的网格化管理模式。截至9月底，全县各级网格共排查各类安全隐患38处，整治完成36处，排查各类矛盾纠纷267件，化解262件，化解成功率达98%。

　　金水区推行“9+X”的综治维稳网格化管理新机制，即：一张网格、纵横双向、四级联动、六项职责、八项制度、X成效。

　　一张网格：织密不留盲区、不留死角、覆盖全县的综治维稳网格。

　　纵横双向：根据纵向到底、横向到边的划分原则，以县直部门(单位)、下属单位为纵向，县、乡镇(街道)、区(社区)为横向，根据行业特点和管辖区域划分若干网格单元。

　　四级联动：整个综治维稳网格将县、乡镇(街道)、区(社区)、组以及基层单位、团体、驻军、学校、医院、企业、厂矿、楼院、寺庙等全部动员纳入，使其成为服务民生、化解矛盾、维护稳定的基本单元。

　　六项职责：每个网格内的网格员都承担着政策法规宣传、涉稳信息搜集、风险隐患排查、社会治安联防、矛盾纠纷调解、重点人员帮教等职责。

　　八项制度：为了保障综治维稳网格化管理工作取得实效，县里依据实际，分别制定了综治维稳网格长网格员管理制度、涉稳信息报告制度、社情民意走访制度、台账管理制度、定期分析研判制度、矛盾纠纷排查化解制度、协调联动工作制度、考核奖惩制度等。

　　X成效：即全县综治维稳网格化管理工作取得的成效，这也是开展维稳网格化管理工作的最终目标。目前，金水区共划分一级网格88个，二级网格975个，三级网格3222个，四级网格322个，各级网格均按要求配备了网格长、网格员，各部门(单位)配备各级网格员1265名，乡镇(街道)配备各级网格员3534名。

　　金水区围绕综治维稳网格化服务管理作用有效发挥、纵横网格衔接畅通、网格工作效率提升的工作目标，探索推行网格巡查新模式，面向居民公开招聘了综合能力突出的网格巡查员，组建了城关街道社区专职网格巡查队。社区专职网格巡查队主要承担法治宣传教育、了解社情民意、发现安全隐患、化解矛盾纠纷、整治环境卫生、预防违法犯罪、维护社会稳定等职能，充分利用巡查的特点，及时将有关情况汇报城关街道办和县综治办，把问题及时反馈各主管单位和责任单位，确保各类矛盾及时化解、隐患及时排查、问题及时解决。

　　金水区紧紧围绕铁路护路联防转型发展要求，积极探索运用“三化六员”护路工作模式，即全面推进“护路力量多元化、护路模式立体化、护路覆盖全域化”，充分激发“护路线格员、护路巡查员、护路联络员、护路监督员、护路监管员、护路管理员”的工作活力，将区境内146公里铁路线路划分为30个线格，严格选聘线格员，落实铁路线路及周边区域线格化管理承包责任。同时，将护路联防纳入综治信息平台进行管理，为巡查队员和护路线格员配备信息平台手持终端，安装“综治APP”，开通微信客户端，组建微信群，建立信息采集处置流程，使队员通过科技手段进行信息报送和业务交流，实现了护路联防信息的快速、高效传输。