运维管理    |    人才招聘    |    内部办公

综治网格化夯实基层服务管理水平

  • 时间:2017-05-27 17:53:49 编辑:Sissi 来源:www.jpsycn.com 浏览:




  综治网格化管理将过去被动应对问题的管理模式转变为主动发现问题和解决问题;管理手段数字化,这主要体现在管理对象、过程和评价的数字化上,保证管理的敏捷、精确和高效;科学封闭的管理机制,不仅具有一整套规范统一的管理标准和流程,而且发现、立案、派遣、结案四个步骤形成一个闭环,从而提升管理的能力和水平。


一、成立创城指挥部挥好创城“指挥棒”


  为加强对创城工作的组织领导和协调督导,金水将成立由区委书记总负责、区长任总指挥的创城指挥部,并设立督导组、创建组、综合组三个工作组。实行区委常委、副区长包挂制度,区领导对所包联街道的创城工作进行全面督促、检查、指导。建立完善创城工作领导体制和目标责任制、网格化管理机制、项目化推进机制、常态化考评督查机制和宣传发动机制,全方位提升创建工作水平。


  创城指挥部作为全区创城工作的“中枢神经”,在接下来的一百天里,将带领全区下大力气攻克薄弱环节,对损害城市形象、影响城市功能的突出问题,开展综合治理,努力打造环境优美、秩序优良、服务优越的公共环境。加快推进医疗卫生服务设施建设,加强食品药品安全监管及食品店、药店规范经营管理,加大“五小门店”环境整治力度,开展文明餐桌、文明服务活动。加快诚信体系及诚信制度化建设,推进政务信息公开和政府综合执法改革,加强政务服务大厅建设和规范管理。加强城市道路交通秩序综合整治和社会治安防控体系建设,切实抓好未成年人思想道德建设工作,推进文明校园建设,协调推进各方面创城工作。

综治网格化


二、实行网格化管理实现创城“全覆盖”


  创城是大家的事,每一个人、每一个单位都不能例外。金水区将以“共建、共创、共享”为主题,把全区创城责任区划分为85个网格,以网格化管理为抓手,通过实行网格分块管理、项目实施推进、结对协同共建,构建起纵向到底、横向到边,全面覆盖、各方参与、上下联动、组团包干的文明城市创建管理模式。实行区委常委、副区长包联街道、区直部门包挂社区、社区干部分区包干制度,负责对街道创城工作进行全面督促、检查、指导,实行一包到底,平时每月至少督查一次,迎检期间每周至少督查两次。街道社区加强对网格内创建管理工作的督导检查,平时每周至少督查两次,迎检期间每天至少督查一次。


  同时,金水区直部门与社区结对,整合资源力量融入网格,全面开展共建活动,形成“网上有格,格中有点,点上有事,事上有人,人上有责”的文明城市创建管理格局。同时,对各级文明单位实行“一票否决”制,对创城任务完成不力的,在年底考核检查中撤销其文明单位荣誉称号。


三、万名干部进社区掀起创城新高潮


  金水区已全面启动市级机关和区级机关万名机关干部进社区活动,344个市区级机关与全区85个社区结成共建对子,每个社区与2—4个市区级机关结成创城共建对子,签订帮扶协议,协助做好维护公共设施、环境秩序、文化活动、志愿服务、材料整理、入户宣传等工作。


  着眼回应群众关心关切,金水将着力提升工作短板弱项,打造创建品牌亮点,围绕培育文明风尚、优化城市环境、提升行业形象、强化社会治理、文化科普惠民五个重点方向,确立了志愿助残服务活动、寻找“最美家庭”、“诚信守法经营,共筑做合格经营者”活动、“绿色出行、文明出行、防霾治堵我先行”活动等86项创城主题活动,主题活动涉及全区39个部门单位,贯穿今年全年。