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基层网格化管理取得了哪些成效?

  • 时间:2017-07-28 18:01:26 编辑:Sissi 来源:www.jpsycn.com 浏览:




  基层网格化管理要改进社会治理方式,创新社会治理体制,以网格化管理、社会化服务为方向,健全基层综合服务管理平台。


  创新社会治理,必须着眼于维护最广大人民根本利益,最大程度增加和谐因素,增强社会发展活力,提高社会治理水平,全面推进平安中国建设,维护国家安全,确保人民安居乐业、社会安定有序。


  两年来,由于网格化管理的实施,全市上下人往下走,力向下使,工作更加扎实,群众更加满意,社会更加和谐。


一、中心工作得到新突破


  新型城市化建设持续推进,目前,累计建成2680户,共32万平方米,交通道路和生态廊道建设扎实推进,商登高速郑州段进展顺利,县道X029线整修全面启动,廊道绿化11.4万平方米。


二、民生改善得到新促进


  依托精细的网格化管理机制,对农村群众的服务更加到位,信访渠道更加畅通,治安巡防得到加强,安全生产态势平稳,民生实事落实有力,文化生活更加丰富。加强了教育投入,累计投资800万元,整修餐厅校舍,改善办学条件,加强校园安全;食品安全得到保障,通过网格排查,发现、上报、查处了一批食品安全案件;依托网格建立的“三级代办制”使社保征收便捷有力,全市城乡居民养老保险参保率90%以上,新农合参保率95%以上;扶贫济困更加到位,年均申报低保户772户、1409人。




三、社会和谐得到新提升


  郑州坚持依靠群众、走群众路线,发挥网格化管理对各类社会矛盾发现早、介入早、处置及时的优势,各级网格人员妥善处理了一批群众反映的热点难点问题,既降低了管理成本,提高了社会治理水平,又避免了矛盾升级扩大,增加了和谐因素。2012年以来,全市信访量同比大幅下降,赴京非访实现“零登记”,实现了“小事不出组、一般事不出村、95%的问题不出市”。 截至目前,排查化解热点难点问题620余件,社会环境得到进一步优化。


四、干部素质能力得到新提高


  郑州市网格化管理使机关单位工作触角延伸到了最基层。市直职能部门人员下沉基层网格,由以前的“宅”在机关里,到现在的“忙”在网格上,他们在网格中学习锻炼成长,综合素质和解决问题能力大幅提升。两年多来,各级网格人员记录民情日记64000多篇,通过3G手机和信息平台上报、处理问题12000余件。网格人员也由原来从事一个部门、专一业务的“单面手”,迅速成长为熟悉多个岗位、不同领域的“多面手”。


五、党群干群关系得到新融洽


  各级网格互相通连吻合,形成了社会肌体的毛细血管网,密切了党同群众的血肉联系。这项工作开展以来,全市各级网格人员认真履职,主动下沉,紧紧围绕基层转,围绕群众转,围绕问题转,帮助群众解决了不少实际问题,真正做到了把离老百姓身边的事情先办好,解决了最后一公里问题。


  坚持系统治理,加强党委领导,发挥政府主导作用,鼓励和支持社会各方面参与,实现政府治理和社会自我调节、居民自治良性互动。坚持依法治理,加强法制保障,运用法治思维和法治方式化解社会矛盾。坚持综合治理,强化道德约束。坚持源头治理,及时反映和协调人民群众各方面各层次利益诉求。