运维管理    |    人才招聘    |    内部办公

全面推行河长工作制度建设

  • 时间:2018-06-14 10:01:58 编辑:Sissi 来源:www.jpsycn.com 浏览:





  河湖管理保护是一项复杂的系统工程,涉及上下游、左右岸、不同行政区域和行业。近年来,一些地区积极探索河长制,由党政领导担任河长,依法依规落实地方主体责任,协调整合各方力量,有力促进了水资源保护、水域岸线管理、水污染防治、水环境治理等工作。全面推行河长制是落实绿色发展理念、推进生态文明建设的内在要求,是解决我国复杂水问题、维护河湖健康生命的有效举措,是完善水治理体系、保障国家水安全的制度创新。


  2018年2月至4月,河南省、市、县、乡四级自下而上组织开展了全面建立河长制验收工作,各地均通过验收。目前,河南全面建立河长制工作方案全部出台,河长体系全面建立,制度体系全面形成,巡河监督形成常态。


  据介绍,河南省全面建立了由党委、政府主要负责同志担任总河长的“双河长”工作机制和巡河监督常态化。部分地区还将人工湖、水库、淤地坝、重点骨干渠道纳入河长体系,同步建立了湖长制、库长制、渠长制。



  河南省共设置河长26138名,其中:省级总河长2名、河长9名,市级总河长30名、河长102名,县级总河长172名、河长952名,乡级河长4701名,村级河长20170名,竖立河长公示牌6501块。河南省、市、县三级河长制办公室全部组建,部分乡镇(街道)还结合自身实际设置了乡级河长制办公室。


  河南省在全面完成规定动作的基础上,创新完善自选动作。截至2017年12月,省、市、县三级的河长会议、信息共享、信息报送、工作督察、考核问责与激励、工作验收等6项中央要求的必建制度全部建立。河南省河长办根据工作需要,探索建立了督导检查、 部门联席会议、工作督办、河长公示牌设置、涉河建设项目行政许可和信息公告、河湖监管巡查等制度,制定了考核指标体系及考核办法,建立了河湖管理部门联合执法机制、河湖行政执法与司法衔接机制。部分市县还根据自身实际,建立了河湖问题报告、工作研判转办、工作反馈、联动执法、目标考核验收等制度。


  截至目前,省级总河长、河长巡河17人次,省、市、县、乡、村五级河长巡河5.7万多人次,河长巡河履职步入常态化。同时,全省各级党委、政府将全面推进河长制工作落实情况纳入年度考核,各级党委、政府督查室将河长制工作列为重点督查督办事项。截至目前,各地共组织开展监督检查和专项督查696次,有效推动了河长制工作任务落实。


  据介绍,全面推行河长制以来,河南省以“见河长”为突破口,结合农村人居环境整治三年行动和“全域无垃圾”三年专项治理行动,积极发动群众广泛参与,深入开展河道非法采砂、黑臭水体、垃圾清运、非法建筑物拆除等专项整治行动,河道乱倒乱排、乱采乱挖、乱占乱围等现象明显减少。


  目前,全省已关停违法违规采砂场699家,取缔封堵非法排污口215个,关闭砂石料场144家,整治黑臭水体14条,黑臭水体消除比例达82.35%,累计清理河道2800多公里,清理河道垃圾120多万吨,疏浚河道6200多公里,拆除非法建筑物8340座,河湖管护初见成效。


  为进一步落实绿色发展理念,推进生态文明、建设生态宜居的美丽宜阳,届此,我们将进一步提高重视,加强宣传,协调联动,完善部门按责履职和上下联动的机制,共同推进河长制信息平台建设工作,为河长制工作开展做出积极贡献。